2021年，全球新冠疫情仍在肆虐，留学生回国时间、就业难度和竞争压力都面临着很大的挑战。随着中国新发展格局的不断推进，中国政府对留学生回国就业政策也进行了新的调整和变化。近年来的政策变化不仅让留学生回国就业的选择更宽广，也使他们的就业前景更加看好。在这篇文章中，将针对留学生回国就业政策变化的影响和杭州所受益的情况进行分析和探讨。
一、政策变化
在新中国70年发展历程中，留学生一直是国家科技发展的重要力量。留学生的回国贡献不仅体现在外语特长、科学技术、文化传播等领域，还能在创新科技和国际合作上形成巨大的优势。为了吸引更多的留学生回国就业，中国政府近年来不断完善和调整相关政策，让留学生更加便利地回国就业和创新创业。以下是近年来政策变化的主要内容：
（一）签证政策的改变
近年来，中国政府出台了一系列留学生签证政策的改变。首先，延长签证有效期，把留学生签证有效期从一年延长到两年，为他们留出更多的时间寻找工作和调整生活；其次，取消签约单位和就业证明，减轻留学生回国就业的压力和难度，并为他们提供更多的自主选择机会；再次，扩大签证范围，减少留学生回国后到中国的频繁换签证，更好地保障他们的权益。
（二）就业政策的变化
中国政府还颁布了一系列留学生就业政策的变化。首先，留学生申请工作可以享受更优惠的政策。在现实中，留学生的录用并不如国内本科生那么容易，所以留学生可以申请带薪实习，让企业先睹为快,增加相应的工作经验，从而提高被录用的几率。其次,留学生转换人才引进政策变得更加容易，在二线城市及以上城市申报的落户政策中，大大放松了申请要求，最短留学时间从原来的三年，缩短至二年。
二、杭州留学生回国就业政策
杭州是华东地区经济与文化中心，也是全球数字经济发展示范城市，得益于国家数字经济、高端制造和科技创新战略的推动，杭州吸引了大量的留学人才。在留学生回国就业政策变化的大背景下，杭州市也推出了一些留学生回国就业的政策。
（一）“互联网+留学生”计划
2017年起，杭州市开展了“互联网+留学生”计划。该计划旨在引导优秀的留学生回国投身于国家举办的重点信息技术创新项目或杭州市优先发展的新兴产业中，提供技术、资金和人才支持。通过该计划，留学生能够参与到相关的高科技创新项目中，对国家和社会做出更大的贡献。
（二）“留学归国人才领军人才计划”
2018年，杭州市启动了“留学归国人才领军人才计划”，旨在培养优秀的留学生领袖和科技创新人才，吸引更多的留学生回国就业和创业。通过该计划，留学生可以获得一系列的科研资助、人才服务和创业扶持，包括人才引进、项目扶持、科研资源、人才住宅等。
三、留学生回国就业政策变化的影响
留学生回国就业政策变化的影响不仅体现在政策本身的变化，更能从就业市场和人才流动性方面看出来。
（一）扩大就业市场
随着政策的变化和优惠，留学生回国就业的机会也得到了更广泛的扩展。不再依靠签约单位，留学生也有了自主选择的权利。更有效地将留学生融入到国内的就业市场中来，扩大了人才的供给范围，不同的企业也能够根据自身的需求招聘到适合的留学生。
（二）提高人才流动性
留学生回国就业政策变化还加强了海内外人才之间的流动联系，留学生具有全球化的视野和前瞻性的思路，他们对于国内的市场需求、企业文化和经济形势有更为敏锐的洞察力和理解力。留学生的回国，对于本土企业的知识转化、技术升级和文化交流都起到了积极的作用。
四、结论
留学生回国就业政策变化是一个利好的信号，对于留学生来说，政策的优化是对他们价值的最好诠释，留学生有更加广泛的就业和创业选择，可以发挥自己的才能和专业知识，为国家的发展做出巨大的贡献。对于企业和社会来说，也可大大弥补人才的缺口，加快技术创新和经济的发展。在杭州市，政策的变化和推行也是相关行业和市场的支撑和独特优势，为留学生的回国就业创造了更加充足的条件。
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