留学生就业已经成为了一个备受关注的话题，随着我国政策调整，外国留学生在中国的就业面临了越来越多的限制。同样，国内的留学生在海外积极就业也面临一些挑战。本文将从政策限制和实际情况两个角度进行探讨。
一、政策限制
1.外国留学生就业政策限制
近年来，我国对外国留学生的就业政策进行了一系列的调整和限制。就业前，外国留学生需要通过中华人民共和国政府认证的学历证书或者职业资格证书。在工作方面，外国留学生必须满足以下条件：在华期间没有违反法律法规和规章制度；从事的工作属于外国人可以从事的自由职业或者在内地上市的外商投资企业、中外合资企业、外商独资企业、外资企业、外国驻华使领馆等单位；获得就业许可；交纳国家规定的个人所得税。这些政策限制了外国留学生的就业范围和机会，使得外国留学生的就业面临越来越大的挑战。
2.国内留学生就业政策限制
相对于外国留学生，我国的留学生在国内就业面临的政策限制要少得多。但是，一些特殊行业和单位对留学生仍存在限制。比如说，公安、司法等行业需要具有中国国籍，在银行等一些单位担任高层职位必须接受安全审查等。此外，留学生的就业许可证也需要在毕业后的30天内办理，这就给留学生的就业带来了很大影响。
二、实际情况
1.外国留学生的挑战
外国留学生在中国的就业面临着很多的挑战。首先，外国留学生在中国的语言环境和文化背景都与自己的国家不同，这就使得外国留学生在求职时面临着沟通交流不畅的问题。其次，外国留学生在我的中国文化和法律规定上的了解程度较低，使得他们在面对种种求职问题时显得局促不安。最后，竞争激烈也是外国留学生的一大难点。即使在对于外国留学生相对较少的领域，只要岗位较为优越，都有很多竞争者。
2.国内留学生的挑战
国内留学生在海外的就业情况也并不容易。首先，语言和文化障碍是最大的问题。在很多国家，留学生需要具备良好的语言能力和一定的文化背景，才能更好的适应当地的工作环境。其次，留学生的身份问题也成了就业的瓶颈。很多国家对于留学生的就业需要签证和特殊的工作许可。最后，留学生在海外的就业也面临很多的竞争，不仅与当地的居民竞争，还需要与其他留学生竞争，竞争压力较大。
结论
留学生就业政策限制和实际情况都给留学生的就业带来了很大的影响和挑战。我们希望，政府能够更加积极的出台政策，方便留学生能够更加便利的就业。留学生也要积极面对挑战，提高自身的能力和素质，增加自己的竞争力。只有这样，才能够更好的融入当地的环境，为自己的未来打下坚实的基础。
微信
